培養理念 遵循公司戰略發展方向，緊貼業務發展需要，結合多元化員工發展通道分析崗位勝任能力缺口，搭建快速支撐業務發展的人員培養體系，通過多元化、多緯度培訓助力員工職業發展。 1、 系統全面、重點突出：以高層次人才、創新型人才為培養重點，采用訓練營的培養方式，全面培養和打造結構合理的內部人才梯隊。 2、 緊貼業務、關注實效：人才培養緊貼公司戰略，強調培養對公司業務的支撐，理論聯系實踐，重在應用，注重實效。 培養理念